CEL PLANU HSE:

  • Tworzenie dobrego wizerunku firmy.
  • Zapobieganie stratom oraz proaktywna polityka w obszarach, gdzie możliwe jest wystąpienie awarii.
  • Ochrona pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych warunków pracy, redukcja ryzyka zawodowego związanego z wykonywaniem obowiązków służbowych.
  • Opracowanie instrukcji stanowiskowych i czynnościowych bezpiecznego wykonywania pracy.
  • Wprowadzenie procedur w obszarach działalności, w których są one wymagane.

ROZUMIE SIĘ, PRZEZ TO:

  • Zarządzanie ryzykiem.
  • Określenie indywidualnych wymagań bezpieczeństwa w stosunku do prowadzonych operacji.
  • Ocena i kontrola ryzyka zawodowego dla poszczególnych operacji.
  • Ciągłe doskonalenie i poprawa warunków pracy.
  • Kontrolowanie wprowadzonej polityki HSE.
  • Monitorowanie kultury bezpieczeństwa w organizacji.
  • Prowadzenie spójnej, jasno określonej polityki HSE opartej na Systemie Zarządzania HSE.
  • Wypełnianie obowiązujących norm, spełnienie wymagań prawnych oraz realizacja założeń opracowanego planu HSE.

AMBICJA ORGANIZACJI:

  • Zapewnienie dostosowania Systemu Zarządzania HSE/BHP do warunków lokalnych.
  • Opracowanie programu zmniejszenia ryzyka do najmniejszego możliwego poziomu.
  • Określenie bezpiecznych procedur dla wszystkich prowadzonych operacji.