CEL PLANU HSE:

• Tworzenie dobrego wizerunku firmy.
• Zapobieganie stratom oraz proaktywna polityka w obszarach, gdzie możliwe jest wystąpienie awarii.
• Ochrona pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych warunków pracy, redukcja ryzyka zawodowego związanego z wykonywaniem obowiązków służbowych.
• Opracowanie instrukcji stanowiskowych i czynnościowych bezpiecznego wykonywania pracy.
• Wprowadzenie procedur w obszarach działalności, w których są one wymagane.

ROZUMIE SIĘ, PRZEZ TO:

• Zarządzanie ryzykiem.
• Określenie indywidualnych wymagań bezpieczeństwa w stosunku do prowadzonych operacji.
• Ocena i kontrola ryzyka zawodowego dla poszczególnych operacji.
• Ciągłe doskonalenie i poprawa warunków pracy.
• Kontrolowanie wprowadzonej polityki HSE.
• Monitorowanie kultury bezpieczeństwa w organizacji.
• Prowadzenie spójnej, jasno określonej polityki HSE opartej na Systemie Zarządzania HSE.
• Wypełnianie obowiązujących norm, spełnienie wymagań prawnych oraz realizacja założeń opracowanego planu HSE.

AMBICJA ORGANIZACJI:

• Zapewnienie dostosowania Systemu Zarządzania HSE/BHP do warunków lokalnych.
• Opracowanie programu zmniejszenia ryzyka do najmniejszego możliwego poziomu.
• Określenie bezpiecznych procedur dla wszystkich prowadzonych operacji.